Montag, 23. Oktober 2017

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter! Benutzen Sie diese Motivationswunder!



Die Einstellungen und Haltungen Ihrer Mitarbeiter sind veränderbar. Vielleicht nicht von heute auf morgen – aber ab sofort können Sie Veränderungen einleiten. Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern. Wie viel Arbeitszeit verwenden Sie am PC, in Meetings und wie viel Zeit nehmen Sie sich, um mit IHREN Mitarbeitern zu sprechen?

Geben Sie Ihren Mitarbeitern das Gefühl, dass Sie sich für sie interessieren. Fragen Sie nach konkreten Themen, die sie gerade beschäftigen und nehmen Sie sich die Zeit, aufmerksam zuzuhören.

Motivieren sollten Sie durch Taten und Worte. Hier die wichtigsten 4 Motivationswunder, mit denen Sie Höchstleistungen erzielen:

1. „Sie haben das Projekt wirklich vorangebracht. Schön, dass Sie unser Team bereichern!“

Machen Sie deshalb mit dieser Aussage deutlich, welchen wertvollen Beitrag Ihr Mitarbeiter leistet.Denn Menschen wollen etwas bewirken und benötigen Bestätigung.

2. „Ich habe eine Idee, zu der ich gerne Ihre Meinung hören würde!“

Was für ein Satz! So einfach – und doch so wirkungsvoll. Als Chef könnten Sie alleine entscheiden. Das weiß auch jeder Ihrer Mitarbeiter. Umso motivierender ist es, wenn Sie klarmachen, dass Sie Wert auf die Ideen und Meinungen Ihrer Mitarbeiter legen.

3. „Ich vertraue Ihrem Urteilungsvermögen.“

Eine kurze Aussage mit höchstem Motivationspotenzial. Sie geben Ihrem Mitarbeiter Entscheidungsfreiheit und ein Stück Verantwortung. So bewirken Sie, dass sich Ihr Mitarbeiter voll mit seiner Aufgabe identifiziert und sie zu höchster Zufriedenheit erfüllen wird.

Nur: Ein Rückzieher von dieser Aussage wirkt extrem kontraproduktiv.

4. „Machen Sie es so wie ich!“

Leben Sie Motivation vor. Wenn Sie um 18 Uhr nach Hause gehen, warum sollten Ihre Mitarbeiter gerne in der Firma bleiben?

Bei Fragen rund ums Personal helfen wir Ihnen gerne. Rufen Sie mich an 02365-9740897. Keine Rechtsberatung!

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