Montag, 22. November 2021

Ein Software Entwickler (M/W/D) Full Stack wird nach Nürnberg gesucht.

 Für einen namhaften Klienten suchen wir 2 Senior sehr erfahrene Full Stack Entwickler mit min. 5 Jahren Berufserfahrung, sehr guten Deutschkenntnissen und Projekterfahrungen mit Java (JEE oder Spring) im Backend sowie Projekterfahrungen mit Type Script (Angular und Bootstrap) im Frontend.

Sie müssen mit richtigem Vorgehen und mit Erfahrung als Entwickler von Webanwendungen  mitbringen.

Zusätzlich suchen wir noch 2 Back End Entwickler, die unbedingt Projekterfahrung im Bereich Java (JEE oder Spring) beherrschen.

 Das sind Ihre Aufgaben:

Sie programmieren und testen Java-basierte Microservices (u.a. mit  REST-APIs, Spring, Kafka) und/oder JavaScript basierte Frontends (u.a. mit  Angular, Bootstrap)

· Sie sind verantwortlich für die Buildpipeline und das automatisierte Deployment von Applikationen

· Sie wirken bei der Erstellung von Architektur- und Umsetzungskonzepten sowie Schnittstellendesigns mit

 

Das erwarten wir von Ihnen:

- Mehrjährige Erfahrung mindestens 5 Jahre, als Softwareentwickler

- Projekterfahrungen mit Java (JEE oder Spring)

- Projekterfahrung mit TypeScipt (Angular und Bootstrap) im Frontend

- Test Driven Development

- Clean-Code Prinzipien

- Sie sind begeistert von abwechslungsreicher Projektarbeit zur Entwicklung innovativer betriebswirtschaftlicher Software mit modernen Technologien und Methoden.

- Mehrjährige Erfahrung als Entwickler von Web-Anwendungen

- Sie reizt komplexe Architekturen und Integrationsszenarien

- Sie bringen ein gutes Verständnis von Design Patterns und deren Anwendung mit

- Sie leiben handwerklich gut und qualitativ hochwertig gefertigte Software

- Sie lieben neues Wissen und Erkenntnisse und geben dieses an Ihre Kollegen weiter

- Sie lieben das Pair Programming und unterstützen das Team ohne auf Ihr Ego zu achten.

- Vor allem zeigen Sie eine Leidenschaft für die Softwareentwicklung mit Selbstorganisation im Web-Umfeld.

Für alle Positionen sind Erfahrungen mit Test Driven Development und Clean-Code Prinzipien zwingend erforderlich.

- Ihre Deutschkenntnisse C1

- Wir erwarten Soft Skills wie: Analytisches Denkvermögen, Kundenorientiert, Flexibilität, Geistige Beweglichkeit, Teamfähigkeit, Verantwortung, Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit.

 Sonstiges:

Ihr Gehalt wird um die 80.000€ im Jahr liegen, oder sagen Sie uns, was Sie sich als Gehalt wünschen.

Ebenfalls sagen wir Ihnen gern, welche Fringe Benefits das Unternehmen anbietet, rufen Sie uns an!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in diesem Stellenprofil wieder? Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen, Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittstermin bei eichhorn-consulting, Marsweg 7, 45770 Marl, Tel. +49 2365-9740897 von Montag bis Donnerstag 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Freitag von 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr und nach Vereinbarung. Fax +49 2365-974294. Mobil: +49 175-3878959. Gerne per Mail: m.eichhorn@eichhorn-consulting.com. oder über unsere Internetseite www.job-net.info
Sie haben keine Vermittlungskosten!
Ihr Ansprechpartner ist Michael Eichhorn.
Übrigens – Diskretion ist unser oberster Grundsatz!
Code 18/21
22.11.2021


Mittwoch, 3. November 2021

Gesucht wird ein Projektleiter für Großprojekte Elektro- und Gebäudetechnik (W/M/D).

Wir suchen für einen Klienten in Frankfurt einen Projektleiter für Großprojekte aus dem Bereich Elektro- und Gebäudetechnik.

Die Stelle ist neu geschaffen worden, wird also zum ersten Mal besetzt. Aus diesem Grund kann ein Kandidat eigene Ideen, eigenes Wissen mit einbringen und die Stelle bis zu einem gewissen Grad selbst gestalten.

Und das sind Ihre Aufgaben:

-  Als Projektleiter Großprojekte sind Sie für die vollumfängliche Projektorganisation und –steuerung komplexer Projekte im Geschäftsfeld Elektro- und Gebäudetechnik zuständig.

- Dies beinhaltet die Überwachung der Vertragsabwicklung, die reibungslose Steuerung der Disposition und Ressourcenplanung sowie die fachliche Weisungsbefugnis gegenüber den beteiligten Prüfern und Sachverständigen.

- Sie vertreten die Begutachtungs- oder Prüfergebnisse gegenüber Auftraggebern und verantworten darüber hinaus die fachliche und formale Qualitätssicherung (QS) der Prüfberichte und ggf. Gutachten.

- Sie halten engen Kontakt zu den Auftraggebern und koordinieren intern die gesamte Leistungserbringung in fachlicher und administrativer Hinsicht, bei Konflikten oder fachlichen Problemstellungen, unterstützen Sie bei der Lösungsfindung.

- Dabei führen Sie fachlich geschäftsfeldübergreifende und interdisziplinäre Prüf- und Begutachtungsteams.

- Aufgrund Ihrer fachlichen Expertise und Nähe zum Kunden setzen Sie außerdem maßgebliche Impulse zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und führen darüber hinaus systematische Vertriebstätigkeiten zur Auftrags- und Projektgewinnung durch.   

Und das erwarten wir von Ihnen:

- Hochschulabschluss als Diplom-Ingenieur oder Master/Bachelorabschluss in einem technischen Bereich wie Elektrotechnik oder Versorgungstechnik, aber auch Architekt  mit Versorgungserfahrungen.

- Mehrjährige Erfahrung in der Tätigkeit als Bauleiter, Projektleiter bei Großprojekten,  Bauvorhaben mit mindestens 10 Mio €, Ergebnisverantwortung.

-Sie sollten großes Fachwissen mitbringen, auch über angrenzende Bereiche sollten Sie Erfahrungen mitbringen.

- Wir erwarten gute Grundkenntnisse der VOB und des Baurechts.

- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Planungsmethoden und Kenntnisse aus dem Bereich Projektleitung.

- Theoretische und praktische Kenntnisse einer Prüftätigkeit, vielleicht sogar aus Sachverständigentätigkeiten.

-Erfahrung in der Erstellung von Gutachten, Stellungnahmen oder Dokumentationen.

- Sie haben ein selbstsicheres Auftreten im Umgang mit Bauherren und weiteren Mitarbeitern.

- Sie zeigen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, fachliche Führungserfahrung und hohe Serviceorientierung. Und Sie sollten reisebereit sein und sind belastbar.

Englischkenntnisse: B-2, Deutschkenntnisse: C2

Das bekommen Sie von uns neben einem attraktiven Gehalt:
- Lebensarbeitszeitkonto
- Homeoffice und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten

- Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag

-Ihr Gehalt liegt bei 80.000€/anno

-Ihr Arbeitsort ist Frankfurt/Main

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in diesem Stellenprofil wieder? Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen, Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittstermin bei eichhorn-consulting, Marsweg 7, 45770 Marl, Tel. +49 2365-9740897 von Montag bis Donnerstag 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Freitag von 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr und nach Vereinbarung. Fax +49 2365-974294. Mobil: +49 175-3878959. Gerne per Mail: m.eichhorn@eichhorn-consulting.com. oder über unsere Internetseite www.job-net.info
Sie haben keine Vermittlungskosten!
Ihr Ansprechpartner ist Michael Eichhorn.
Übrigens – Diskretion ist unser oberster Grundsatz!
Code 15/21
03.11.2021


Freitag, 24. September 2021

Wir suchen Sie, wenn Sie UX Designer (D/M/W) sind.

Können Sie sich vorstellen in einer Bank als Senior UX Designer zu arbeiten?

Wenn ja dann nehmen Sie Kontakt mit mir auf.
Unser Klient in Nürnberg sucht über uns einen passenden Mitarbeiter, .der folgende Erfahrungen mitbringt:: Fähigkeit, Visionen zu entwickeln und diese selbstständig und ergebnisorientiert umzusetzen

- Gutes Gefühl und Gespür für die Umsetzung von UI-Animationen für das Interaktions-Design

- Hohes Verständnis für moderne Web-Technologien und deren Möglichkeiten

- Erfahrung mit den gängigen Brand-Management-Tools

- Erfahrung mit den gängigen Prototyping/Wireframing/Design-Tools

- Erfahrung in der Erstellung, Adaption und Erweiterung digitaler Styleguides (Schrift, Pattern, Farbe, Assets etc.)

- Mind. 2-3 jährige Berufserfahrung im Bereich UX-Design, sehr gerne auch in einer AgenturHohe Motivation und Belastbarkeit

Und das sind Ihre Aufgaben: Konzeption und Gestaltung user-zentrierter digitaler Produkte

- Übersetzung neuer Konzepte in Wireframes, Mockups, User Flows und interaktive Prototypen

- Überarbeitung bestehender Lösungen iterativ basierend auf Nutzerfeedback

- Intentionsgetriebene und user-zentrierte Perspektive auf die Mensch/Maschine-Kommunikation

- Ideen, Konzeption und Umsetzung von Prototypen/interaktiven Klickdummys

- Ausgestaltung und Umsetzung von User Interfaces für Web und App

- Umsetzung von Gestaltungskonzepten in CSS direkt im BrowserVerbesserung der User Experience sowie Usability entlang der Customer Journey und damit die Erhöhung der Conversionrate

Und das erwarten wir noch:
Visionen zu entwickeln und diese selbstständig und ergebnisorientiert umzusetzen. Gutes Gefühl und Gespür für die Umsetzung von UI Animationen für das Interaktions-Design. Hohes Verständnis für moderne Web Technologien und deren Möglichkeiten. Erfahrung mit den gängigen Brand-Management Tools. Erfahrung mit den geläufigen Prototyping/Design-Tools. Sie verstehen sich als Self-Starter mit Treiber-Qualität. Sie besitzen die Macher Mentalität. Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich UX Design. Sie sind teamfähig und leistungsbereit, kommunikativ und durchsetzungsvermögend.

Das bekommen Sie von uns neben einem attraktiven Gehalt:
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto für Zusatzurlaub oder ein Sabbatical
- Homeoffice und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten

- Berufliche Weiterentwicklung nicht nur in Trainings, sondern auch auf weltweiten Learning Journeys

- Die Mitarbeiter erhalten nicht nur Kaffee und Tee, sondern es gibt darüber hinaus ein vielfältiges Sport- und Gesundheitsprogramm

- Natürlich auch VWL, Mobiltelefon, Laptop, Weihnachtsgeld und, und, und.

- Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag

- Ihr Gehalt ist verhandlungsfähig und liegt bei 80.000 € per anno.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in diesem Stellenprofil wieder? Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen, Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittstermin bei eichhorn-consulting, Marsweg 7, 45770 Marl, Tel. +49 2365-9740897 von Montag bis Donnerstag 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Freitag von 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr und nach Vereinbarung. Fax +49 2365-974294. Mobil: +49 175-3878959. Gerne per Mail: m.eichhorn@eichhorn-consulting.com. oder über unsere Internetseite www.job-net.info. Die Firma eichhorn-consulting ist ein personengeführtes Unternehmen und ist 2004 als Personalberatung gegründet worden.
Sie haben keine Vermittlungskosten!
Ihr Ansprechpartner ist Michael Eichhorn.
Übrigens – Diskretion ist unser oberster Grundsatz!
Code 11/21
02.09.2021

Freitag, 16. April 2021

Wir suchen einen Vertriebsmanager aus dem Bereich Immobilien nach Berlin.

In dieser Funktion ist man Bindeglied im gesamten Vertriebsprozess zwischen den Interessenten für unsere Wohnungen und unseren Vertriebspartnern und sorgt für einen reibungslosen und dokumentierten Prozess der Interessentenansprache. Außerdem steht man als Consulting- und Sparringspartner dem externen Vertrieb zur Verfügung und arbeitet intern eng zusammen mit den KollegInnen aus Projektentwicklung, Marketing und Kundenbetreuung.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Sie haben die Vertriebszahlen im Griff und stehen im Dialog mit in- und externen Partnern

- Sie unterstützen bei regionalen vertrieblichen Events in der Niederlassung

- Sie wirken mit bei der Erstellung der Planungskonzeption und Grundriss-Optimierung

- Sie arbeiten zu bei Marktanalysen bzgl. Verkaufspreisen, Käufergruppen, etc. 

Vertriebsvorbereitung und -Durchführung:

- Unterstützung bei der Erstellung der Verkaufsunterlagen, Organisation und Pflege der Erwerberdateien,

- Erstellung und Prüfung von Erwerberkaufverträgen und Teilungserklärungen, Zusammentragen der Grundlagenurkunden bis hin zu Notarvorbereitungen, Organisation und Durchführung von Notarterminen mit Vollmacht

Auswahl und Steuerung externer Partner:

Sie wirken mit bei der Auswahl und Steuerung von externen Vertriebspartnern (insb. bei der Betreuung der weitergegebenen Leads durch Dritte) sowie der Erstellung von Kooperationsvereinbarungen

Ihr Arbeitsort ist Berlin.

Und das müssen Sie mitbringen:

- Erfolgreich abgeschlossene Immobilienrelevante Ausbildung oder Studium

- Erfahrung in der Übernahme von vertrieblicher Verantwortung

- Erfahrung in der zahlenaffinen Betrachtungsweise sowie kosteneffizientem Vorgehen

- Eigenverantwortlichkeit und hohe Selbstmotivation

- Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten

- gute MS-Office Kenntnisse

- gutes Quantitäts- und Qualitätsbewusstsein

- sehr gute Kenntnisse in CRM Tools

- bevorzugt Salesforce

- Verhandlungsgeschick gegenüber externen Partnern und Dienstleistern

- Teamfähig

- Sprachanforderungen Deutsch C2 Englisch B2

- Sie sollten mindestens 3 Jahre Erfahrung im angebotenen Beruf mitbringen.

- Sie haben Budgetverantwortung und Mitarbeiterverantwortung

Diese Soft Skills sollten Sie mitbringen:

Analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Engagement,

Flexibilität, Kommunikationsfähig, Teamfähig, Selbstbewusstsein, Verantwortung,

Einsatzbereit, Kundenorientiert

Fringe Benefits die das Unternehmen anbietet:

Dienstwagen, BAV, Unfallversicherung, Home Office, Vertrauensarbeitszeit

Laptop, JobRad

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in diesem Stellenprofil wieder? Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen, Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittstermin bei eichhorn-consulting, Marsweg 7, 45770 Marl, Tel. +49 2365-9740897 von Montag bis Donnerstag 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Freitag von 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr und nach Vereinbarung. Fax +49 2365-974294. Mobil: +49 172 4607119. Gerne per Mail: m.eichhorn@eichhorn-consulting.com. oder über unsere Internetseite www.job-net.info

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Übrigens – Diskretion ist unser oberster Grundsatz!
Code 08/21
16.04.2021


 

Donnerstag, 15. April 2021

Wir suchen einen Sachverständigen Elektrotechnik (W/M/D) nach Frankfurt/Main.

Sie sind anerkannter Sachverständiger im Baurecht? Haben mindestens einen Bachelorabschluss? Dann sollten Sie sich bei uns bewerben!

Sie können sich auch für die Orte  Stuttgart, Ludwigshafen oder Mainz bewerben.

Und das sind Ihre zukünftigen Aufgaben:

- Als  Sachverständiger untersuchen Sie die Sicherheit und Qualität von  elektrischen Anlagen, Sicherheitsstromversorgungen, Brandmeldeanlagen  und Gefahrenmeldeanlagen, Sicherheitsbeleuchtungen etc. 

- Sie prüfen die funktionale Sicherheit von Messeinrichtungen, Steuereinrichtungen und Regelungseinrichtungen.

- Sie  sind in Ihrer Funktion geübt im Umgang mit dem aktuellen Baurecht,  geltenden Verordnungen sowie nationalen und internationalen Standards  (z.B. VDS Klausel 3602, DGUV Vorschrift 3) und erstellen mit Ihrer  Expertise Gutachten über den sicherheitstechnischen Standard der  Anlagen. 

- Über alle Lebensphasen der Anlage hinweg erstellen Sie Prognosen zu elektrotechnischen Themen.

- Sie  prüfen und bewerten elektrotechnische Anlagen und Betriebsmittel nach  versicherungstechnischen Richtlinien (VdS) und begleiten unsere Kunden  in allen Fragen der Elektrotechnik.

Und das erwarten wir von Ihnen:

- Baurechtlich anerkannter Sachverständiger Elektrotechnik

- Studium der Elektrotechnik oder Energietechnik, Nachrichtentechnik oder Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Studientechnik.

- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung einer technischen Disziplin

- Anerkennung als Sachverständiger (baurechtlich anerkannter Sachverständiger)

- Kenntnisse der anerkannten Regeln der Technik (DIN – VDE- VDI usw.)

- Kenntnisse über Rechtsgrundlagen

- Bereitschaft zur Ausbildung und Weiterbildung.

- Sprachanforderung Deutsch C2

- Sie sollten mindestens 5 Jahre Erfahrung haben

 Diese Soft Skills sollten Sie mitbringen:

Kommunikationsfähigkeit, Mobilität, Kundenorientiert, Konfliktfähig, Verantwortung.

 Das wird Ihnen geboten:

Eine langfristige Perspektive
Leistungsgerechte Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Urlaubsgeld,
Dienstwagen, Mobiltelefon, Laptop,

Umfangreiche betriebliche Sozialleistungen: Krankenzusatzversicherung, Unfallversicherung,

Betriebliche Gruppenfallversicherung 100% arbeitgeberfinanziert Arbeitgeber geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung (im 1 Jahr)

Sie haben keine Budgetverantwortung und keine Personalverantwortung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in diesem Stellenprofil wieder? Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen, Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittstermin bei eichhorn-consulting, Marsweg 7, 45770 Marl, Tel. +49 2365-9740897 von Montag bis Donnerstag 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Freitag von 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr und nach Vereinbarung. Fax +49 2365-974294. Mobil: +49 175-3878959. Gerne per Mail: m.eichhorn@eichhorn-consulting.com. oder über unsere Internetseite www.job-net.info

Sie haben keine Vermittlungskosten!

Ihr Ansprechpartner ist Michael Eichhorn.
Übrigens – Diskretion ist unser oberster Grundsatz!
Code 07/21
15.04.2021



Mittwoch, 24. März 2021

Ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichtes: Höhe einer betrieblichen Altersversorgung - Auswirkung von Teilzeitbeschäftigung.

Eine Versorgungsregelung kann wirksam vorsehen, dass bei der Ermittlung der anrechnungsfähigen Dienstzeiten im Rahmen der Berechnung des Altersruhegelds die Zeiten einer Teilzeitbeschäftigung lediglich anteilig berücksichtigt werden. Ebenso kann eine Versorgungsregelung vorsehen, dass eine Höchstgrenze eines Altersruhegelds bei in Teilzeit beschäftigten Arbeitnehmern entsprechend dem Teilzeitgrad während des Arbeitsverhältnisses gekürzt wird. Diese Regelungen stellen keine unzulässige Diskriminierung wegen der Teilzeitarbeit iSv. § 4 Abs. 1 TzBfG dar.


Die Klägerin war annähernd 40 Jahre bei der Beklagten überwiegend in Teilzeit beschäftigt. Seit dem 1. Mai 2017 bezieht sie auf Grundlage der im Betrieb der Beklagten geltenden Konzernbetriebsvereinbarung („Leistungsordnung“) ein betriebliches Altersruhegeld. Dessen Höhe hängt von dem zum Ende des Arbeitsverhältnisses erreichten versorgungsfähigen Einkommen und den zurückgelegten anrechnungsfähigen Dienstjahren ab. Soweit das maßgebende Einkommen ein Entgelt für Teilzeitarbeit ist, wird das Einkommen zugrunde gelegt, das der Mitarbeiter in Vollzeit erzielt hätte. Die Leistungsordnung enthält ferner eine Regelung, wonach Dienstzeiten in Teilzeitarbeit nur anteilig angerechnet werden. Die anrechnungsfähige Dienstzeit ist auf höchstens 35 Jahre begrenzt. Wird dieser Zeitraum überschritten, werden die Jahre mit dem für den Arbeitnehmer günstigsten Verhältnis berücksichtigt. Nach der Leistungsordnung gilt für das Altersruhegeld eine absolute Höchstgrenze von 1.375,00 Euro im Monat, wenn das Einkommen bei Eintritt des Versorgungsfalls die maßgebende Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung übersteigt. Bei der Klägerin sieht die Leistungsordnung einen Teilzeitfaktor von 0,9053 vor, obwohl sie in ihrem annähernd 40 Jahre bestehenden Arbeitsverhältnis insgesamt 34,4 Vollzeitarbeitsjahre gearbeitet hat. Gegen die Berücksichtigung des Teilzeitfaktors hat sich die Klägerin mit ihrer auf die Zahlung der Differenz zum höchstmöglichen Altersruhegeld gerichteten Klage gewandt. Das Arbeitsgericht hat die Klage abgewiesen. Das Landesarbeitsgericht hat ihr teilweise stattgegeben.

Die Revision der Beklagten hatte - im Gegensatz zur Anschlussrevision der Klägerin - vor dem Dritten Senat des Bundesarbeitsgerichts Erfolg. Die insgesamt klageabweisende Entscheidung des Arbeitsgerichts wurde wiederhergestellt. Die in der Leistungsordnung vorgesehene Berechnung des Altersruhegelds unter Berücksichtigung eines Teilzeitgrads ist wirksam. Die Klägerin wird nicht iSv. § 4 Abs. 1 TzBfG wegen ihrer Teilzeitarbeit benachteiligt, weil ihre über annähernd 40 Jahre erbrachte Arbeitsleistung nicht in 34,4 Vollzeitarbeitsjahre umgerechnet wurde. Mit einem Arbeitnehmer, der 34,4 Jahre in Vollzeit gearbeitet und dann in den Altersruhestand getreten ist, ist sie nicht vergleichbar. Auch kann sie nicht mit Erfolg geltend machen, dass sie wegen ihrer Teilzeitarbeit benachteiligt wird, weil der nach der Leistungsordnung ermittelte Teilzeitfaktor auch auf die Versorgungshöchstgrenze angewandt wird. Sie erhält vielmehr ein Altersruhegeld in dem Umfang, der ihrer erbrachten Arbeitsleistung im Verhältnis zur Arbeitsleistung eines gleich lange im Unternehmen der Beklagten in Vollzeit tätigen Arbeitnehmers entspricht. Das ist zulässig.

 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23. März 2021 - 3 AZR 24/20 -

Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 19. August 2019 - 8 Sa 56/18 -

Dienstag, 9. März 2021

Lieben Sie auch Benefits?

Als Personalberater bekomme ich immer wieder bei Bewerbungsgesprächen die Frage nach den Benefits, den oft kleinen aber zusätzlichen Leistungen für den Arbeitnehmer.

So habe ich mir zur Aufgabe gemacht schon im Vorfeld, bei der Besprechung über die neu zu besetzende Stelle, Fragen nach den zusätzlichen Leistungen zu machen.

Inzwischen haben viele Firmen erkannt dass man mit dieser Art von „Bereicherungen“, sogar Bewerber über Stellenportale für sich gewinnen zu können.

Das Jobportal „StepStone“ hat eine Liste von gewünschten Benefits erstellt.

Besonders beliebt bei Arbeitnehmern sind:

1    Betriebliche Altersvorsorge mit 48,6%

2.    Kostenfreie Getränke          mit 30,9%

3.    Gesundheitsvorsorge          mit 26,0%

     Dahinter folgen etliche Wünsche der Arbeitnehmer, vom Dienstfahrrad über den Bürohund bis hin zum Freizeitangebot am Arbeitsplatz.

Und heute wird einfach ein Angebot aus diesem „Programm“ erwartet, sogar die großen Firmen, die auch sehr hochwertiges und teures Personal einstellen, müssen schon einiges bieten.

Allerdings müssen diese kleinen Zugaben auch zum Unternehmen passen und sollten nicht etwas darstellen, was die Firma nicht verkörpert. Denn sonst ist der umschwärmte Bewerber schnell wieder weg.

Noch ein kleiner Tipp für die nächsten Gehaltsverhandlungen: Sollte der zuständige Personaler oder Chef kein Geld mehr herausrücken wollen, dann ist ja vielleicht ein Urlaubstag oder eine Weiterbildung zusätzlich drin, Benefits können so interessant sein!