Gesucht wird ein Applikationstechniker/-ingenieur nach Memmingen.

Für einen Klienten suchen wir einen erfahrenen Techniker oder Ingenieur speziell für die Sparte: Gleichstrom-Servomotoren mit Zubehör wie z.B. Getriebe, Achsen, Netzteile, Elektroniken.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Entwicklung & Konstruktion neuer sowie bestehender Produkte

• Mechanische Konstruktion

• Technische Abklärung mit Kunden und Lieferanten

• Auswahl der Komponenten und Fertigungsmöglichkeiten

• Technische Betreuung unserer Kunden bei der Auslegung der Produkte und der Leitung von Schulungen

• Technische Dokumentation

• Prototypenbau inkl. Montage, Test und Dokumentation

• Ansprechpartner für die Produktion 

Und das müssen Sie mitbringen:

·         Abgeschlossenes technisches Studium oder Techniker-Ausbildung

·         Einschlägige Berufserfahrung

·         Technisches Verständnis komplexer Produkte

·         Erste Erfahrung in der Antriebsprogrammierung

·         Kenntnisse in SolidWorks

·         SAP von Vorteil

·         Kommunikationsstark in Deutsch

·         Gute Englischkenntnisse

Diese Softskills sollte ein neuer Kandidat mitbringen:

Analytisches Denkvermögen, Teamplayer, Kundenorientiert, Kommunikationsfähig, Einsatzbereit, Geistige Beweglichkeit.

Sprachkenntnisse: Englisch - B2 , Deutsch - C1.

Homeoffice 2x die Woche ist möglich.

 

Die Fringe Benefits die das Unternehmen anbietet:

30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL, Unfallversicherung, Laptop, Gleitzeit, Profit Share, 40 Std/Woche,

Das Zielgehalt liegt bei 60.000 EUR p.a.

Eine Reisetätigkeit wird gelegentlich erfolgen, hauptsächlich im Bereich DACH. 

 Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Finden Sie sich in diesem Stellenprofil wieder? Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen, Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittstermin bei eichhorn-consulting, Marsweg 7, 45770 Marl, Tel. +49 2365-9740897 von Montag bis Donnerstag 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Freitag von 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr und nach Vereinbarung. Fax +49 2365-974294. Mobil: +49 175-3878959. Gerne per Mail: m.eichhorn@eichhorn-consulting.com. oder über unsere Internetseite www.job-net.info
Sie haben keine Vermittlungskosten!
Ihr Ansprechpartner ist Michael Eichhorn.
Übrigens – Diskretion ist unser oberster Grundsatz!

Code 2037
15.12.2022

Key Account Manager (M/W/D) für den Foodservice deutschlandweit gesucht.

Für einen Klienten suchen wir einen erfahrenen Vertriebler aus dem Bereich Food.

Sie sind für die Region Deutschland,

Bitte Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse auf Englisch!!)

Das sind Ihre Aufgaben (deutsche Version):

- Eigenverantwortliche Betreuung & Pflege von Bestands- & Neukunden, inklusive Kundenakquise aus den Bereich des Foodservice (HoReCa)

- Systematische Marktbearbeitung und die Umsetzung von Vertriebs- und Marketingkonzepten

- Führen von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen

- Verantwortung für die Erreichung der Ziele

- Produkt- und Sortimentsempfehlungen

- Analyse und Auswertung der vertrieblichen Aktivitäten

- Gespür für unsere Kunden, Märkte, Trends und Innovationen und Leidenschaft für unsere Produkte

- Wettbewerbs- und Marktbeobachtung

- Erstellung von Kundenpräsentationen

- Betreuung, Durchführung von Kundenveranstaltungen, Hausmessen

- Professionelle Repräsentation des Unternehmens

- Erstellung von aussagekräftigen Besuchsberichte

- Regelmäßige Präsenz am Standort Düsseldorf zur Unterstützung des Sales Managers und des Marketing

Job Description (English):

- Support & care of existing & new customers, including customer acquisition from the food service sector (HoReCa)

- Market cultivation strategy and implementation of sales and marketing concepts

- Conducting sales and contract negotiations

- Responsibility for achieving targets

- Product and assortment recommendations

- Analysis and evaluation of sales activities

- Sense for our customers, markets, trends and innovations and passion for our products

- Competition and market observation

- Preparation of customer presentations

- Support, implementation of customer events, in-house trade fairs

- Professional representation of the company

- Preparation of informative visit reports

- Regular presence at the HQ in Dusseldorf to support the Sales Manager and the marketing

Und das müssen Sie mitbringen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im kaufmännischen / kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation

- Starke Akquisitionsfähigkeiten

- Selbstvertrauen

- Gelassenheit

- Ziel- und erfolgsorientiert

- Teamspieler

- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie (HoReCa)

- Erfahrung im Lebensmittelhandel (LEH)

- Gute MS-Office-Kenntnisse

- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

- Verhandlungsgeschick

- Hohe Reisebereitschaft

- Starke Deutschkenntnisse

- Starke Englischkenntnisse

In English:

- Successfully completed studies (Bachelor's or Master's degree) in the commercial / business field or similar qualificatioStrong acquisition skills,

- Self-confidence

- Composure

- Goal- and success-oriented

- Team player

- At least 3 years of professional experience in the food service sector (HoReCa)

- Experience with food trade (LEH)

- Good MS Office skills

- Strong communication and presentation skills

- Negotiating skills

- High willingness to travel

- Strong German language skills

- Strong knowledge of English

Diese Leistungen bietet das Unternehmen:

Unbefristeter Vertrag, 40 Std/Woche, 24 Urlaubstage per anno,Laptop,

Dienstwagen, Mobiltelefon, Home Office, Flexible Arbeitszeiten.

Zielgehalt 70.000€/anno + bis zu 15% Leistungsbonus

Bei der Vakanz handelt es sich um eine neu geschaffene Stelle - 40 Std./Woche und 24 Feiertage - mit Sitz in Düsseldorf. Trotz des hohen Reiseaufkommens (4 Tage die Woche) in Deutschland wird 1 bis 2 Mal pro Woche eine Präsenz in Düsseldorf erwartet – zum Austausch mit den Kollegen im Vertrieb, dem Sales Manager Europe und dem National KAM Deutschland. Der Kandidat sollte in NRW ansässig sein.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Finden Sie sich in diesem Stellenprofil wieder? Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen, Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittstermin bei eichhorn-consulting, Marsweg 7, 45770 Marl, Tel. +49 2365-9740897 von Montag bis Donnerstag 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Freitag von 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr und nach Vereinbarung. Fax +49 2365-974294. Mobil: +49 175-3878959. Gerne per Mail: m.eichhorn@eichhorn-consulting.com. oder über unsere Internetseite www.job-net.info
Sie haben keine Vermittlungskosten!
Ihr Ansprechpartner ist Michael Eichhorn.
Übrigens – Diskretion ist unser oberster Grundsatz!

Code 2036
09.12.2022

Inhouse Consulting Manager im Bereich Global Business Improvement (M/W/D).

Für einen Klienten suchen wir einen Inhouse Consulting Manager für den Standort Köln.

Und das sind Ihre Tätigkeiten:

- Als Global Business Improvement Manager ist Ihre Aufgabe die Koordination und Organisation wichtiger unternehmensinterner Projekte und die Optimierung von Loss Making Units (LMUs

- Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Analyse, der Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen innerhalb der rechtlichen Einheiten. Diese Aktivitäten werden in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und in Abstimmung mit der jeweiligen Linienorganisation geplant und durchgeführt.

- Als Global Business Improvement Manager sind Sie verantwortlich für die Erarbeitung von Vorschlägen, wie die Profitabilität und die Geschäftsentwicklung verbessert werden können. Umsatzsteigerungen, Effizienzsteigerungen und Kosteneffizienz stehen dabei im Mittelpunkt. 

- Sie analysieren die Prozesse der LMUs, identifizieren Schwachstellen und Verbesserungsbereiche, erarbeiten Lösungen und starten die Umsetzung mit dem lokal verantwortlichen Management. Sie überprüfen die lokalen Prozesse anhand der globalen internen Standards und geben bei Abweichungen Hinweise zur Umstellung auf die globale Praxis.

- Sie verfolgen bei Ihrer Tätigkeit einen beratenden Ansatz mit allen beteiligten Geschäftsparteien. Nach der Identifizierung der erforderlichen Maßnahmen beinhaltet die Aufgabe auch die Verfolgung der Umsetzung. Der Erfolg wird in finanziellen KPIs gemessen werden.r Schwerpunkt auf der Analyse, der Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen innerhalb der rechtlichen Einheiten. Diese Aktivitäten werden in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und in Abstimmung mit der jeweiligen Linienorganisation geplant und durchgeführt.

 

Und das müssen Sie mitbringen:

Mehrjährige Erfahrung als Berater in einer großen Unternehmensberatung.

Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Projektteammitglied

Erfahrung in internationalen Teams, Controllingkenntnisse,

Projektmanagementfähigkeiten, Ausgezeichnetes Verhandlung- und

Kommunikationsgeschick, Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Workshops, Wissen über kontinuierliche Verbesserung und gute Kenntnisse in der Prozessoptimierung, Sehr gutes Zeitmanagement, Fließende Englischkenntnisse (B2), sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Internationale Reisebereitschaft (20%) Umzugsbereitschaft.

 

Softskills, die ein neuer Kandidat mitbringen soll:

Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen, Engagement, Mobilität.

 

Und das erwarten wir:

Gesucht wird ein Kandidat, der zuvor bei Beratungshäusern war. Z.B. KPMG, PWC, etc. und erste Beratungs-/ Projekterfahrung mit sich bringen und stabile Kenntnisse bei Gewinn- und Verlustrechnung mitbringen.

Bei der Stelle geht es primär um effizienz-Projekte im Verwaltungsbereich, Prozesse zu hinterfragen, neu zu strukturieren mit einem hohen technischen Projektmanagement Anteil und viel interner Kommunikation.

Grundsätzlich lehnt die Führungskraft alle Bewerber ab, die keinen Berater-Hintergrund haben und die oft Arbeitsgeber gewechselt haben. Gesucht wird jemand (m/w/x), der aus den großen Beratungshäusern kommt und umfassende Projekterfahrung im Bereich Prozesse, Umstrukturierungen, Leanmanagement etc. mitbringt.

 Und diese Leistungen bietet das Unternehmen an:

Unbefristeter Vertrag, 38,5 Std/Woche, 30 Urlaubstage per anno,

Fitness, Kinderbetreuung, Laptop, Mobiltelefon, Parkplatz, Home Office, Gleitzeit.

Zielgehalt 90.000 €/anno

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Finden Sie sich in diesem Stellenprofil wieder? Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen, Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittstermin bei eichhorn-consulting, Marsweg 7, 45770 Marl, Tel. +49 2365-9740897 von Montag bis Donnerstag 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Freitag von 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr und nach Vereinbarung. Fax +49 2365-974294. Mobil: +49 175-3878959. Gerne per Mail: m.eichhorn@eichhorn-consulting.com. oder über unsere Internetseite www.job-net.info
Sie haben keine Vermittlungskosten!
Ihr Ansprechpartner ist Michael Eichhorn.
Übrigens – Diskretion ist unser oberster Grundsatz!

Code 2035
02.12.2022

Fachkraft für Arbeitssicherheit (M/W/D) nach NRW gesucht.

Für einen Klienten suchen wir eine Fachkraft für Arbeitssicherheit, Ihr Einsatzgebiet ist in Düsseldorf oder in Essen.

 Das sind Ihre Aufgaben:

·         Als Fachkraft für Arbeitssicherheit haben Sie den Blick fürs Detail. Sie wissen, wo im Büro oder auf der Baustelle Gefahren lauern – und wie man diesen vorbeugt. Deshalb beraten Sie unsere Kunden vor Ort.

·         Sie identifizieren Sicherheits- und Gesundheitsrisiken bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen, dokumentieren diese und leiten daraus Maßnahmen ab.

·         Sie halten engen Kontakt zu Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungen.

·         Sie untersuchen Ursachen von Arbeitsunfällen und schlagen Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen vor.

• Sie sensibilisieren die Belegschaft für das Thema Arbeitssicherheit und führen Schulungsmaßnahmen durch.

 Und das müssen Sie mitbringen:

·         Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister oder Ingenieur

·         Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder abgeschlossenes Studium der Sicherheitstechnik

·         Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit

·         Erfahrung beim Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen

·         Führerschein der Klasse B

·         Reisebereitschaft

·         Teamfähigkeit

·         Freude an der Arbeit im Außendienst

·         Beratungskompetenz

·         Strukturiertes und selbständiges Arbeiten

·         Fachkenntnisse in einschlägigen Gesetzen und Verordnungen

·         Fachkenntnisse in technischen Regeln und Normen

 Soft Skills, die ein neuer Kandidat mitbringen soll:

Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähig, Kundenorientiert, Selbstbewusstsein, Verantwortung, Konfliktfähig, Analytisches Denkvermögen, Teamplayer.

 

Und diese Leistungen bietet das Unternehmen an:

Unbefristeter Vertrag, 38,5 Std/Woche, 30 Urlaubstage per anno,

BAV, VWL, Fitness, Laptop, Mobiltelefon, Parkplatz, Home Office, Gleitzeit,

Vertrauensarbeitszeit, Kinderbetreuung, Unfallversicherung.

Zielgehalt: 60.000€/anno.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Finden Sie sich in diesem Stellenprofil wieder? Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen, Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittstermin bei eichhorn-consulting, Marsweg 7, 45770 Marl, Tel. +49 2365-9740897 von Montag bis Donnerstag 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Freitag von 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr und nach Vereinbarung. Fax +49 2365-974294. Mobil: +49 175-3878959. Gerne per Mail: m.eichhorn@eichhorn-consulting.com. oder über unsere Internetseite www.job-net.info
Sie haben keine Vermittlungskosten!
Ihr Ansprechpartner ist Michael Eichhorn.
Übrigens – Diskretion ist unser oberster Grundsatz!

Code 2034
18.11.2022

Neue Jobs auf unserer Internetseite

Auf unserer Internetseite www.job-net.info finden Sie neue Jobs:

Operational Excellence Manager nach NRW gesucht.

Wir suchen einen Auditor der Entsorgungswirtschaft.

Projekt Manager (M/W/D) International.

Wir suchen einen Contract Manager (M/W/D) nach Süddeutschland.

Entwicklungsingenieur (M/W/D) für die elektrische Systemsimulation von Wasserkraftanlagen.

Besuchen Sie unsere neuen Internetseiten www.job-net.info und www.karriere-profis.de . Dort finden Sie unsere Stellenangebote und Schulungsangebote. Wir sind für Sie da - Rund ums Personal!

Wir suchen einen Contract Manager (M/W/D) nach Süddeutschland.

Sie sind juristischer Experte im Vertragsrecht? Und das in deutscher und englischer Sprache? Ihre zukünftige Arbeitsstelle ist im Raum Stuttgart, Ihre zukünftigen Kollegen arbeiten weltweit. Ihr Zielgehalt beträgt 85.000€.Darüber können wir sprechen. Interesse? Dann bewerben Sie sich!

Das sind Ihre Aufgaben:
- Rechtliche Überprüfung und Erstellung von Kundenverträgen in deutscher und englischer Sprache sowie Prüfung und aktive Pflege von Begleitverträgen (NDA, Absichtserklärungen, Kooperationsvereinbarungen, Nachträge, etc.) in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen im In- und im Ausland 
- Aktive Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erstellung von Angeboten im Hinblick auf deren Übereinstimmung mit nationalen und internationalen Unternehmensvorgaben und bei der Vertragsverhandlung 
- Ansprechpartnerin für internationale Fragen zum europäischen und deutschen Recht (einschließlich Exportkontrollgesetze) 
- Organisation und Durchführung von internen Schulungen zu vertrags- und exportrelevanten Themen 
- Ansprechpartner für Fragen zur Umsetzung der Exportkontrolle nach geltendem Recht (nationales, EU- und US-Recht) im internationalen Geschäft 
- Zentrale Kommunikationsschnittstelle in Exportfragen zu den zuständigen Behörden (Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle, Ministerien), Verbänden und Unternehmen 

Und das müssen Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in Vertragsprüfung oder Vertragsmanagement und Vertragsverhandlung
2-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem wehrtechnischen oder industriellen Umfeld
Selbstständigkeit
Zielorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache. Jeweils C1.
Sie haben keine Reisetätigkeiten keine Budgetverantwortung und keine Personalverantwortung.
Sie sind Teamplayer und lieben eine zielorientierte Arbeitsweise.

Und natürlich bieten wir Fringe Benefits
Job-Ticket, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Umzug, BAV, VWL, Fitness, Kinderbetreuung, Unfallversicherung, Laptop, Parkplatz, Essenszulagen, Gleitzeit, 30 Urlaubstage, 40 Std/Woche.

Und das bieten wir noch:
Homeoffice: nach der Probezeit möglich, 2- 3 Tage/Woche

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Finden Sie sich in diesem Stellenprofil wieder? Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen, Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittstermin bei eichhorn-consulting, Marsweg 7, 45770 Marl, Tel. +49 2365-9740897 von Montag bis Donnerstag 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Freitag von 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr und nach Vereinbarung. Fax +49 2365-974294. Mobil: +49 175-3878959. Gerne per Mail: m.eichhorn@eichhorn-consulting.com. oder über unsere Internetseite www.job-net.info
Sie haben keine Vermittlungskosten!
Ihr Ansprechpartner ist Michael Eichhorn.
Übrigens – Diskretion ist unser oberster Grundsatz!
Code 2030
06.08.2022

Sie können sich auch direkt auf unserer Internetseite www.job-net.info bewerben.

Dänemark Urlaub im Ferienhaus.

Warum Urlaub in Dänemark Balsam für die Seele ist:

Die herzlichen Dänen geben Besuchern sofort das Gefühl, gut aufgehoben zu sein.

Dänemarks vielseitige Landschaften sind ein Traum.

Kultur, Sport und Freizeitspaß – die Angebote in Dänemark sind vielfältig.

Dänemark ist ein sehr sicheres Reiseland.

Dänemark ist für Urlaub mit Kindern perfekt.

Die Anreise ist unkompliziert, die Einreisebestimmungen sind entspannt.

Klicke hier: Suche jetzt Dein Ferienhaus in Dänemark aus!

Projektleiter (W/M/D) Automotive.

Sie lieben Fahrzeuge und möchten uns bei Planung, Führung und Umsetzung von Industrialisierungsprojekten für umspritzte Kunststoffbauteile für die Automobilindustrie mit einem interdisziplinären Team als Projektleiter unterstützen? Dann bewerben Sie sich!

Das sind Ihre weiteren Aufgaben:
Sie sind zuständig für die Budget-, Termin- und Ressourcenplanung innerhalb von Projekten. 
Sie überwachen den Projektfortschritt, Kosten und Ressourcen. Identifizieren außerdem Optimierungsmöglichkeiten und leiten Gegenmaßnahmen bei etwaigen Problemen ein, um die Erreichung der Projektziele sicherzustellen.
Die Durchführung, Bewertung und Implementierung von Qualitätsmanagementprozessen mittels APQP und PPAP fallen in Ihren Aufgabenbereich.
Sie stellen den Projektreifegrad sicher und dokumentieren Produkte im regulierten Umfeld auditsicher.
Es ist eine Stelle mit Kostenstellenverantwortung.
Der Reiseanteil liegt bei 5%. Reisen können auch international stattfinden.
Arbeitszeit sind 40 Stunden pro Woche mit 30 Tagen Urlaub. 

Und das sollten Sie mitbringen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium bzw. einer Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) mit entsprechender Qualifikation als Projektleiter.
Sie bringen weiterhin 3-5 Jahre Berufserfahrung mit. 
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, jeweils in Wort und Schrift. 
Sie besitzen die Fähigkeit sich selbst und andere zu motivieren und zu begeistern. 
Ihre Arbeitsmethodik ist ergebnisorientiert und konsequent. 

Soft Skills die ein neuer Kandidat mitbringen sollte
Analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Engagement, Einsatzbereit, Flexibilität, Geistige Beweglichkeit, Kommunikationsfähig, Konfliktfähig, Kritikfähig, Leistungsbereitschaft, Neugierde, Selbstbewusstsein, Selbstbeherrschung, Teamfähig

Das bieten wir Ihnen zu Ihrem Lohn (Fringe Benefits)
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeldm, Umzug, VWL, Fitness, Unfallversicherung, Laptop, Mobiltelefon, Parkplatz, Home Office, Gleitzeit.
Zielgehalt 80.000€/anno
Ihr Einsatzort ist im Kreis Potsdam.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Finden Sie sich in diesem Stellenprofil wieder? Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen, Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittstermin bei eichhorn-consulting, Marsweg 7, 45770 Marl, Tel. +49 2365-9740897 von Montag bis Donnerstag 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Freitag von 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr und nach Vereinbarung. Fax +49 2365-974294. Mobil: +49 175-3878959. Gerne per Mail: m.eichhorn@eichhorn-consulting.com. oder über unsere Internetseite www.job-net.info
Sie haben keine Vermittlungskosten!
Ihr Ansprechpartner ist Michael Eichhorn.
Übrigens – Diskretion ist unser oberster Grundsatz!
Code 2030
20.06.2022

Wir suchen den Leiter (M/W/D) Supply Chain Management für den Raum Nürnberg.

Für einen Klienten suchen wir einen passenden Mitarbeiter mit Erfahrung im Bereich Supply Chain Management.

Das bringen Sie mit uns nach vorne:
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Supply Chain Management.

Gemeinsam mit Ihrem Team planen und gestalten Sie die Produktionsprozesse und Materialflüsse über die gesamte Wertschöpfungskette unseres Werks.

Sie verantworten die Kosteneffizienz und Stabilität der Supply Chain sowie die störungsfreie Materialversorgung bei schwankender Nachfrage.

Sie leiten SCM-Projekte, konzeptionieren Verbesserungen und setzen diese erfolgreich um, insbesondere die Nutzung der Möglichkeiten der Digitalisierung.

Sie koordinieren den Sales & Operations Planning-Prozess und steuern kennzahlenbezogen die Prozesse in unserem Werk.

Sie agieren als durchsetzungsstarke und koordinative zentrale Funktion zwischen den Produktionsbereichen und den Kundenanforderungen, dabei spielen Kundenorientierung und Kundenzufriedenheit eine große Rolle

Das bringen Sie mit in unser Team:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management oder über eine vergleichbare Qualifikation.

Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Supply Chain Management eines Industriekonzerns – vorzugsweise aus der Metallindustrie.
Sie konnten bereits Ihre fundierten Kenntnisse in der Personal- und Teamführung unter Beweis stellen.

Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sehr guten IT-Kenntnisse (Schwerpunkt SCM) runden Ihr Profil ab.

Sprachanforderungen Deutsch - C1 , Englisch - C1

Ihr Einsatzort ist im Raum Nürnberg

Für uns wichtig sind:
Digitalisierungswille und Flexibilität

Soft Skills die Sie mitbringen sollten:
Analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereit,
Kommunikationsfähig, Teamfähig, Selbstbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Kritikfähig.

Und natürlich bieten wir Fringe Benefits:
Essenszulagen, Parkplatz, Mobiltelefon, Unfallversicherung, Laptop, Home Office, BAV, Incentive, Weihnachtsgeld.

Und das bieten wir noch:
Home Office wird in Form von Mobile Office ermöglicht, wobei die Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen die Anwesenheit vor Ort häufig notwendig machen. 
Arbeitszeit sind 35 Stunden pro Woche mit 30 Tagen Urlaub. Es gibt zudem ein Gleitzeitkonto für z.B. Brückentage.
Zielgehalt ist 130.000€/anno

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Code 2028
24.05.2022

Stellenausschreibung

 Mitarbeiter (M/W/D) Productowner E-Business Kundenportal.

Für einen Klienten suchen wir einen E-Commerce-Manager/in, Product Owner/in bzw. Manager/in, Digital Marketing Manager/in nach Wesel.

 

Das ist die zu besetzende Stelle:

- Verantwortung für die strategische Ausrichtung unserer Customer Interaction / eBusiness Aktivitäten

- Übernahme und eigenverantwortliche Leitung von Entwicklungsprojekten zusammen mit der IT, internen und externen Beteiligten

- Sicherer Umgang im agilen als auch klassischen Projektmanagementumfeld unter Berücksichtigung von Budget, Ressourcen und Risiken

 

Und das müssen Sie mitbringen:

 Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing

IT oder Wirtschaftsinformatik incl. mehrjähriger Berufserfahrung

Erfahrung mit Headless Architekturen und CMS oder eCommerce Systemen

Fundierte Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und fachliche Führung von Projektteams

Gewinnendes Auftreten

Kenntnisse im Umgang mit Tools wie JIRA / Azure DevOps oder ein Verständnis von Programmier- oder Skriptsprachen sind von Vorteil

Knowhow über die Mechanismen von Marktplätzen und B2B Plattformen in der Chemie

Sprachkenntnisse: Deutsch - C1 , Englisch - C1

Budgetverantwortung im Rahmen von Projekten / Produkt; keine Kostenstellenverantwortung.

Keine Mitarbeiterverantwortung.

 Soft Skills die ein neuer Kandidat mitbringen sollte:

Kommunikationsfähig, Durchsetzungsvermögen, Teamfähig, Engagement, Kundenorientiert, Geistige Beweglichkeit, Einsatzbereit, Verantwortung, Konfliktfähig,

Analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit, Selbstbewusstsein, Selbstorganisation.

 

Folgende Fringe Benefits bietet das Unternehmen an:

Umzug, BAV, Fitness, Unfallversicherung, Laptop, Mobiltelefon, Parkplatz, Essenszulagen, Vertrauensarbeitszeit, Private KZV, Lebensarbeitszeitkonto, Gewinn-Beteiligungs-Rechte, Zuwendungen bei besonderen Anlässen (Geburt, Hochzeit, Jubiläum), Altersfreizeit, Mitarbeiterrestaurant, Betriebliche Veranstaltungen, Unentgeltliches Angebot von Kaffee, Tee und Wasser, Freistellungskatalog in Anlehnung an den Tarifvertrag, Weiterbildungsangebote und Personalentwicklung, mobiles Arbeiten (max. 50 % der Arbeitszeit).

Stelle mit 30 Urlaubstage und 40 Wochenarbeitsstunden.

Zielgehalt 90.000 €/anno.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Sie haben keine Vermittlungskosten!
Ihr Ansprechpartner ist Michael Eichhorn.
Übrigens – Diskretion ist unser oberster Grundsatz!
Code 2027
03.05.2022

Sie können sich auch direkt mit Ihren Daten in unserer Jobbörse www.job-net.info bewerben

Eine neue Stellenausschreibung:

 Entwicklungsingenieur (M/W/D) für die elektrische Systemsimulation von Wasserkraftanlagen.

Sie modellieren die elektrischen Komponenten hydraulischer Anlagen und führen dynamischen Simulationen transienter Vorgänge durch?

Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung von Analysen bezüglich der dynamischen Netzstützungsfähigkeiten hydraulischer Anlagen bis hin zur Netzstudie verantwortlich?

Dann können Sie zu uns passen!

Wenn Sie geeignete Lösungsvorschläge für das System und Optimieren dessen Einstellungen erarbeiten.

Und Sie geeignete Messstellen definieren und den Abgleich der Berechnungsergebnisse mit gemessenen Größen durchführen.

Die Auswertung der Simulationen und die Erstellung von Berichten beherrschen,

Und Sie die Weiterentwicklung, die Optimierung und die Erweiterung der Modellierung und des Berechnungsablaufes von Ihnen übernommen werden kann,

Dann bewerben Sie sich bei uns!

 Das sind unsere Anforderungen an den Kandidaten:

Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Elektrotechnik oder Regelungstechnik oder Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Erfahrung und sicherer Umgang mit elektrischen Maschinen.

Grundkenntnisse in Strömungsmechanik bzw. Hydraulik von Vorteil

Vertiefte Kenntnisse in Elektrotechnik

Mehrjährige Erfahrung und sicherer Umgang mit elektrischen Maschinen

Sicherer Umgang mit Erregersystemen

Erste Erfahrung mit Regelungstechnik

Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Anwendung von Simulationssoftware für elektrische Netzwerke

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Systemmodellierung

Grundkenntnisse in Programmierung

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Gute Englischkenntnisse (B2)

Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (ca. 5%)

Kommunikationsfähigkeiten von Vorteil

 Soft Skills die ein neuer Kandidat mitbringen sollte:

Systematische sowie selbstständige Arbeitsweise,

Bereitschaft komplexer Aufgabenstellungen zu bewältigen, Lösungsstrategische Denkweise, Eigenverantwortung

Analytisches Denken, Teamplayer.

 

Folgende Fringe Benefits bietet das Unternehmen an:

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, BAV, VWL, Fitness, Kinderbetreuung,

Laptop, Parkplatz, Essenszulagen, Vertrauensarbeitszeit.

Zum Home Office: nach der Einarbeitungszeit 2 Tage/Woche (40%)

Ihr Zielgehalt: 80.000 €uro/anno, Tarif nach ERA-Tarif EG 14 bis EG 16 ERA Metalltarifvertrag Nordw./Nordb. / Abhängig, ob vom Bewerber (Berufserfahrung oder Absolvent mit Promotion/sehr gutem Abschluss).  Sie haben keine Budgetverantwortung und keine Personalverantwortung. :

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Finden Sie sich in diesem Stellenprofil wieder? Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen, Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittstermin bei eichhorn-consulting, Marsweg 7, 45770 Marl, Tel. +49 2365-9740897 von Montag bis Donnerstag 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Freitag von 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr und nach Vereinbarung. Fax +49 2365-974294. Mobil: +49 175-3878959. Gerne per Mail: m.eichhorn@eichhorn-consulting.com. oder über unsere Internetseite www.job-net.info
Sie haben keine Vermittlungskosten!
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Übrigens – Diskretion ist unser oberster Grundsatz!
Code 2026
02.05.2022

Sie können sich auch gleich hier bewerben:

www.job-net.info

Das sind die Hürden bei der Kündigung Schwerbehinderter.

Eine neue Entscheidung des EuGH hat die Rechte Schwerbehinderter gestärkt. Um die Unwirksamkeit einer Kündigung zu vermeiden sollten Sie die Richtlinien, die das Gericht aufgezeichnet hat befolgen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Arbeitnehmende haben grundsätzlich einen besonderen Kündigungsschutz. Daher muss der Arbeitgeber bei einer Kündigung frühzeitig den Betriebsrat, die Schwerbehindertenvertretung und zumeist das Integrationsamt beteiligen. Innerhalb einer sechsmonatigen Probezeit braucht es nach deutschem Recht keine soziale Rechtfertigung und keine Zustimmung des Integrationsamts für eine Kündigung. Eine neuere EuGH-Entscheidung zeigt, dass eine Kündigung auch in der Probezeit nicht ohne weiteres möglich ist. Darin haben die Luxemburger Richter klargestellt, dass Arbeitgeber Mitarbeitende, die ihre Tätigkeit aufgrund ihrer Behinderung nicht mehr ausüben können, unter Umständen anderweitig beschäftigen müssen.

Voraussetzung für den besonderen Kündigungsschutz ist zunächst, dass bei  Beschäftigten, denen gekündigt werden soll, objektiv eine Schwerbehinderung vorliegt. Dies ist der Fall, wenn die zuständige Behörde einen Grad der Behinderung von mindestens 50 festgestellt hat, die Schwerbehinderung offensichtlich ist oder ein Gleichstellungsbescheid der Agentur für Arbeit vorliegt. Der Grad der Behinderung ist ein Maß für die Auswirkungen der Beeinträchtigung an der Teilhabe am Leben der Gesellschaft. Die Vorschriften des Kündigungsschutzes finden keine Anwendung, wenn zum Zeitpunkt der Kündigung die Eigenschaft als schwerbehinderter Mensch nicht nachgewiesen ist. 

Eine Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ist bei der Kündigung von schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zwingend erforderlich. Arbeitgeber müssen dies bei jeder Kündigung beachten: Nach § 178 Abs. 2 SGB IX gilt, dass die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen, die der Arbeitgeber ohne eine solche Beteiligung ausspricht, unwirksam ist.

Gemäß § 102 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) muss bei der Kündigung Schwerbehinderter auch der Betriebsrat beteiligt werden. Dieser muss zur Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers oder einer Arbeitnehmerin Stellung nehmen. Wann und wie die Anhörung der Schwerbehindertenvertretung erfolgen muss, richtet sich nach Auffassung des BAG auch nach den Regeln für die Anhörung des Betriebsrats.

Die Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung eines Schwerbehinderten ist grundsätzlich in den allermeisten Fällen erforderlich. Dies bedeutet, dass ein schriftlicher Antrag des Arbeitgebers auf Zustimmung des Integrationsamtes gemäß § 170 Abs.1 SGB IX zu stellen ist.

Die Zustimmung muss bei Ausspruch der Kündigung vorliegen, ansonsten führt dies zur Unwirksamkeit der Kündigung (§ 134 BGB). Das Integrationsamt prüft im Rahmen des Antragsverfahrens lediglich, ob und inwieweit die Kündigung durch die besonderen Leiden des schwerbehinderten Menschen bedingt ist. Eine Prüfung der übrigen Kündigungsvoraussetzungen erfolgt grundsätzlich nicht.

Das Integrationsamt entscheidet über die Zustimmung zur Kündigung grundsätzlich nach pflichtgemäßem Ermessen. Dabei sind die Interessen des Arbeitgebers und des Arbeitnehmenden gegeneinander abzuwägen. Je weniger der Kündigungsgrund mit der Behinderung im Zusammenhang steht, umso mehr verlieren die Interessen des Mitarbeitenden an Bedeutung.

Die Luxemburger Richter stellten klar, dass dies unabhängig von einer endgültigen Einstellung im Unternehmen ist. Der Umstand, dass sich der entlassene Arbeitnehmer zum Zeitpunkt seiner Kündigung noch in der Probezeit befand und noch nicht endgültig eingestellt war, führe nicht dazu, dass "seine berufliche Situation vom Geltungsbereich der Richtlinie 2000/78 ausgenommen sei".

EuGH, Urteil vom 10. Februar 2022 in der Rechtssache C‑485/20