Chief Ingenieur für Flugkörper gesucht. (M/W/D)

Für einen Klienten in Überlingen suchen wir einen erfahrenen Ingenieur für den Bereich Forschung und Entwicklung.

 Das sind Ihre Aufgaben:

Sie verantworten die kontinuierliche technologische Weiterentwicklung von Flugkörpersystemen.

Zudem koordinieren Sie entwicklungsseitig die Erstellung von Angeboten und tragen u.a. bei Verhandlungsgesprächen zur Sicherung unternehmensrelevanter Arbeitsanteile bei.

Ebenso unterstützen Sie das Entwicklungsteam bei der Lösung technischer Probleme bzw. führen dieses fachlich in Schlüssel-Projekten und beurteilen den Entwicklungsfortschritt sowie die technischen Risiken.

Darüber hinaus stellen Sie die bereichs- und ebenenübergreifende Kommunikation sicher und binden relevante interne sowie externe Prozesspartner ein.

Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Serienüberleitungs- und Produktionsphase.

Zu Ihrer Verantwortung gehört die Planung produktspezifischer kunden- und eigenfinanzierter Technologieentwicklungen.

 Und das müssen Sie mitbringen:

Ihre umfangreichen Kenntnisse in Flugkörpersystemen sowie die langjährige Erfahrung in der Produkt- und Technologienentwicklung bildet die ideale Voraussetzung für diese Position.

Sie bringen interdisziplinäres technisches Expertenwissen in den produktspezifischen Technologien und Ingenieurwissenschaften mit.

Zudem verfügen Sie über langjährige Berufserfahrung z.B. als Technischer Manager (m/w/d) mit nachweislicher Erfolgsbilanz.

Auch können Sie bereits Erfahrungen in der lateralen Führung von Entwicklungsteams vorweisen und verfügen über ein ausgeprägtes professionales Netzwerk.

Eine lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise, Offenheit, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

 Diese Softskills erwarten wir:

Analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit, Engagement, Einsatzbereit, Flexibilität, Geistige Beweglichkeit, Kommunikationsfähig, Konfliktfähig, Leistungsbereitschaft,

Neugierde, Selbstbewusstsein, Selbstbeherrschung, Teamfähig, Verantwortung.

 Fringe Benefits die das Unternehmen anbietet:

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, BAV, VWL, Fitness, Kinderbetreuung, Laptop, Mobiltelefon, Parkplatz, Gleitzeit, Familiäre Atmosphäre – Leidenschaft,1000 MA in Überlingen,  Einarbeitung gut begleitet, Neue Technologien, Segelsportgruppe, Skifahrt mit Kollegen, Beachvolleyfeld, Kantine mit Seeblick,Unterstützung beim Umzug (monetär und bei der Wohnungssuche).

Zielgehalt: 110.000 €/anno

Arbeitsort: Überlingen

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Finden Sie sich in diesem Stellenprofil wieder? Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen, Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittstermin bei eichhorn-consulting, Marsweg 7, 45770 Marl, Tel. +49 2365-9740897 von Montag bis Donnerstag 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Freitag von 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr und nach Vereinbarung. Fax +49 2365-974294. Mobil: +49 175-3878959. Gerne per Mail: m.eichhorn@eichhorn-consulting.com. oder über unsere Internetseite www.job-net.info

Sie haben keine Vermittlungskosten!
Ihr Ansprechpartner ist Michael Eichhorn.
Übrigens – Diskretion ist unser oberster Grundsatz!

code 2042

26.03.2023

Projekt Manager*in Strategie Mobilität (W/M/D).

Für ein bekanntes Unternehmen suchen wir einen Projektmanager. Der Kandidat/die Kandidatin muss in Wort und Schrift auf Business Level Deutsch können, sprich fehlerfrei Präsentationen, Berichte etc. erstellen können und Präsentationen, Projektgespräche, Verhandlungen usw. auf Deutsch ohne Verständnisprobleme und mit guter Aussprache, Formulierung etc halten können.

Das sind Ihre Aufgaben:

- In dieser spannenden Aufgabe arbeiten Sie unmittelbar mit an unseren strategischen Wachstums-Initiativen und weiteren strategischen Projekten wie M&A und Effizienzprojekten.

- Sie übernehmen einzelne Arbeitsstränge größerer Programme, leiten einzelne Projekte, beobachten und analysieren Märkte, unser Umfeld und unsere Wettbewerber und bringen Ideen für Projekte und Initiativen ein.

- Für die Geschäftsbereichsleitung, die Konzernleitung oder den Aufsichtsrat, bereiten Sie Unterlagen vor, die Auskunft über unsere Projekte geben und erstellen überzeugende Präsentationen.

Und das müssen Sie mitbringen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften

- Erste Berufserfahrung im Bereich Strategie oder Unternehmensentwicklung

Erfahrung in einer führenden Unternehmensberatung im Inhouse Consulting oder in einem internationalen Konzern

- Erfahrung in Projektarbeit und im Projektmanagement

- Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

- Grundkenntnisse der Automobil-/Mobilitätsindustrie

- Teamplayer

- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

- Präsentations-Skills

- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch

- Gute Englischkenntnisse

Fringe Benefits die das Unternehmen anbietet:

BAV, VWL, Kinderbetreuung, Unfallversicherung, Laptop, Mobiltelefon, Parkplatz, Essenszulagen, Mobile Office nach Absprache, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit.

Zielgehalt: 70.000€/anno

Arbeitsort: Köln/Rhein

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code 2035

20.01.2023

HR-Spezialist für den Bereich Vergütung und Benefits nach Köln gesucht (W/M/D).

Für einen Klienten suchen wir einen erfahrenen HR Spezialisten Compensation & Benefits (w/m/d) bist Du Teil unseres globalen Reward Teams, das weltweit aus Corporate Perspektive Comp&Ben Themen steuert. Dein Schwerpunkt wird die Definition und Umsetzung einer Reward Strategie, entsprechender Prozesse, Tools und Standards für unsere deutschen Konzerngesellschaften sein, d.h. deine Fokusregion ist Deutschland. 

Die Position besteht aus viel Gestaltungsspiel, Entwicklung von Prozessen, Zusammenarbeit mit HR BPs der Business Units in einem internationalen, kleinen Remote-Team (für jede Region gibt es einen Reward Specialist).

 Das sind Ihre Aufgaben:

- Zusammen mit deinen internationalen Kolleg*innen trägst Du zur Entwicklung globaler Reward Policies, Richtlinien, Prozesse und Vergütungs-Tools bei und bist verantwortlich für die Implementierung in den deutschen Konzerngesellschaften. 

- Du erarbeitest state-of-the-art Lösungen für unsere Geschäftsbereiche und berätst sowohl HR Business Partner (w/m/d) als auch unsere Führungskräfte in sämtlichen Comp&Ben Themen.

- Du unterstützt die operativen HRler in Kernprozessen, wie die jährliche Gehaltsüberprüfung, Incentive-Pläne, Performance Reviews, Job Grading, Gehaltsbenchmarking, usw. und steuerst diese für Deutschland. 

- Du arbeitest konstruktiv mit den Betriebsräten zusammen. 

 Und das müssen Sie mitbringen:

- Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder einer anderen Human Resources nahen Fachrichtung

- Relevante Erfahrung als Inhouse Reward-Spezialist*in oder als Consultant*in oder als HR Business Partner*in mit Schwerpunkt Compensation und Benefits

- Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management

- Kenntnisse SAP SuccessFactors sind von Vorteil

- Fließend in Englisch und Deutsch

- mindestens 5 Jahre Erfahrung im Beruf.

 Soft Skills, die Sie mitbringen müssen:

Verantwortung, Kommunikationsfähig, Kritikfähig, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit.

 Fringe Benefits, die das Unternehmen anbietet:

BAV, Home Office, Gleitzeit, Essenszulagen, Vertrauensarbeitszeit, Laptop, Mobiltelefon, Unfallversicherung

Zielgehalt: 75.000 €/anno

 Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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code 2033

17.01.2023

System Engineer (M/W/D) MS Cloud Idetity & Security nach Nürnberg gesucht.

Für einen Klienten suchen wir einen System Ingenieur. Sie verantworten das Design von Microsoft Windows sowie betriebsnahen Anwendungen in der hybriden on Premise und Microsoft Azure Cloud Umgebung und übernehmen eigenverantwortlich die Installation, Konfiguration und Betreuung der Hybridumgebung. Gleichzeitig verwalten Sie die Azure AD Connect und Verbundeinstellungen sowie Zugriffs- und Multifaktorkonfigurationen. Zudem tragen Sie maßgebend zur kontinuierlichen Optimierung der hybriden Systemlandschaft bei und treiben die Automatisierung wiederkehrender Prozesse voran. Die Unterstützung des „Security Operation Center“ bei der Analyse sicherheitsrelevanter Auffälligkeiten sowie die Umsetzung entsprechender Maßnahmen runden Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab.

Insgesamt bietet Ihnen die Rolle nicht nur aufgrund des modernen Arbeitsumfeldes, sondern insbesondere aufgrund der gelebten Unternehmenskultur großen Gestaltungsspielraum sowie Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, Ihre Expertise auf höchstem Niveau weiterzuentwickeln.

 Das bringen Sie mit uns nach vorne:

·         Sie verantworten das Design von Microsoft Windows und betriebssystemnahen Anwendungen in unserer hybriden on Premise und Microsoft Azure Cloud Umgebung.

·         Sie greifen aktuelle Trends und innovative Technologien auf und bewerten diese.

·         Sie übernehmen eigenverantwortlich die Installation, die Konfiguration sowie die Betreuung unserer Hybridumgebung.

·         Dabei verwalten Sie außerdem die Azure AD Connect und Verbundeinstellungen sowie Zugriffs- und Multifaktorkonfigurationen.

·         Weiterhin optimieren Sie unsere hybride Systemlandschaft und treiben die Automatisierung wiederkehrender Prozesse voran.

·         Sie sind darüber hinaus für eine fundierte Anwendung von Härtungskonzepten sowie Maßnahmen im Bereich IT-Security im alltäglichen Betrieb zuständig.

·         Des Weiteren unterstützen Sie das „Security Operation Center“ bei der Analyse sicherheitsrelevanter Auffälligkeiten und setzen entsprechende Maßnahmen um.

 Das bringen Sie mit in unser Team:

·         Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit informationstechnischem Schwerpunkt und Berufserfahrung oder über eine erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) und mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.

·         Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Cloud Services, Active Directory sowie Microsoft Server und bringen idealerweise auch Kenntnisse in PowerShell mit.

·         Sie sind flexibel, zeigen überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und arbeiten gerne im Team.

·         Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

·         Englisch B2, Deutsch C2

·         Sie sollten mindestens 5 Jahre an Erfahrung in Ihrem Job mitbringen.

 Fringe Benefits die das Unternehmen anbietet:

 Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, BAV, VWL, Laptop, Mobiltelefon, Parkplatz, Unfallversicherung, Gleitzeit, Home Office, Essenszulagen, Incentive, Fitness,

Flexible Arbeitszeit, 30+ Urlaubstage, Du-Kultur, Großzügiges persönliches Weiterbildungsangebot, 100 % Remote-Möglichkeit, Mitarbeiterevents

Gesundheitsmanagement, Feelgoodmanagement, Betriebsrestaurant, Sehr gute Verkehrsanbindung, Flache Hierarchien,

Zielgehalt: 90.000 €/anno

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code 2031

12.10.2022

Gesucht wird ein Applikationstechniker/-ingenieur nach Memmingen.

Für einen Klienten suchen wir einen erfahrenen Techniker oder Ingenieur speziell für die Sparte: Gleichstrom-Servomotoren mit Zubehör wie z.B. Getriebe, Achsen, Netzteile, Elektroniken.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Entwicklung & Konstruktion neuer sowie bestehender Produkte

• Mechanische Konstruktion

• Technische Abklärung mit Kunden und Lieferanten

• Auswahl der Komponenten und Fertigungsmöglichkeiten

• Technische Betreuung unserer Kunden bei der Auslegung der Produkte und der Leitung von Schulungen

• Technische Dokumentation

• Prototypenbau inkl. Montage, Test und Dokumentation

• Ansprechpartner für die Produktion 

Und das müssen Sie mitbringen:

·         Abgeschlossenes technisches Studium oder Techniker-Ausbildung

·         Einschlägige Berufserfahrung

·         Technisches Verständnis komplexer Produkte

·         Erste Erfahrung in der Antriebsprogrammierung

·         Kenntnisse in SolidWorks

·         SAP von Vorteil

·         Kommunikationsstark in Deutsch

·         Gute Englischkenntnisse

Diese Softskills sollte ein neuer Kandidat mitbringen:

Analytisches Denkvermögen, Teamplayer, Kundenorientiert, Kommunikationsfähig, Einsatzbereit, Geistige Beweglichkeit.

Sprachkenntnisse: Englisch - B2 , Deutsch - C1.

Homeoffice 2x die Woche ist möglich.

 

Die Fringe Benefits die das Unternehmen anbietet:

30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL, Unfallversicherung, Laptop, Gleitzeit, Profit Share, 40 Std/Woche,

Das Zielgehalt liegt bei 60.000 EUR p.a.

Eine Reisetätigkeit wird gelegentlich erfolgen, hauptsächlich im Bereich DACH. 

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Code 2037
15.12.2022

Key Account Manager (M/W/D) für den Foodservice deutschlandweit gesucht.

Für einen Klienten suchen wir einen erfahrenen Vertriebler aus dem Bereich Food.

Sie sind für die Region Deutschland,

Bitte Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse auf Englisch!!)

Das sind Ihre Aufgaben (deutsche Version):

- Eigenverantwortliche Betreuung & Pflege von Bestands- & Neukunden, inklusive Kundenakquise aus den Bereich des Foodservice (HoReCa)

- Systematische Marktbearbeitung und die Umsetzung von Vertriebs- und Marketingkonzepten

- Führen von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen

- Verantwortung für die Erreichung der Ziele

- Produkt- und Sortimentsempfehlungen

- Analyse und Auswertung der vertrieblichen Aktivitäten

- Gespür für unsere Kunden, Märkte, Trends und Innovationen und Leidenschaft für unsere Produkte

- Wettbewerbs- und Marktbeobachtung

- Erstellung von Kundenpräsentationen

- Betreuung, Durchführung von Kundenveranstaltungen, Hausmessen

- Professionelle Repräsentation des Unternehmens

- Erstellung von aussagekräftigen Besuchsberichte

- Regelmäßige Präsenz am Standort Düsseldorf zur Unterstützung des Sales Managers und des Marketing

Job Description (English):

- Support & care of existing & new customers, including customer acquisition from the food service sector (HoReCa)

- Market cultivation strategy and implementation of sales and marketing concepts

- Conducting sales and contract negotiations

- Responsibility for achieving targets

- Product and assortment recommendations

- Analysis and evaluation of sales activities

- Sense for our customers, markets, trends and innovations and passion for our products

- Competition and market observation

- Preparation of customer presentations

- Support, implementation of customer events, in-house trade fairs

- Professional representation of the company

- Preparation of informative visit reports

- Regular presence at the HQ in Dusseldorf to support the Sales Manager and the marketing

Und das müssen Sie mitbringen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im kaufmännischen / kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation

- Starke Akquisitionsfähigkeiten

- Selbstvertrauen

- Gelassenheit

- Ziel- und erfolgsorientiert

- Teamspieler

- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie (HoReCa)

- Erfahrung im Lebensmittelhandel (LEH)

- Gute MS-Office-Kenntnisse

- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

- Verhandlungsgeschick

- Hohe Reisebereitschaft

- Starke Deutschkenntnisse

- Starke Englischkenntnisse

In English:

- Successfully completed studies (Bachelor's or Master's degree) in the commercial / business field or similar qualificatioStrong acquisition skills,

- Self-confidence

- Composure

- Goal- and success-oriented

- Team player

- At least 3 years of professional experience in the food service sector (HoReCa)

- Experience with food trade (LEH)

- Good MS Office skills

- Strong communication and presentation skills

- Negotiating skills

- High willingness to travel

- Strong German language skills

- Strong knowledge of English

Diese Leistungen bietet das Unternehmen:

Unbefristeter Vertrag, 40 Std/Woche, 24 Urlaubstage per anno,Laptop,

Dienstwagen, Mobiltelefon, Home Office, Flexible Arbeitszeiten.

Zielgehalt 70.000€/anno + bis zu 15% Leistungsbonus

Bei der Vakanz handelt es sich um eine neu geschaffene Stelle - 40 Std./Woche und 24 Feiertage - mit Sitz in Düsseldorf. Trotz des hohen Reiseaufkommens (4 Tage die Woche) in Deutschland wird 1 bis 2 Mal pro Woche eine Präsenz in Düsseldorf erwartet – zum Austausch mit den Kollegen im Vertrieb, dem Sales Manager Europe und dem National KAM Deutschland. Der Kandidat sollte in NRW ansässig sein.

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Code 2036
09.12.2022

Inhouse Consulting Manager im Bereich Global Business Improvement (M/W/D).

Für einen Klienten suchen wir einen Inhouse Consulting Manager für den Standort Köln.

Und das sind Ihre Tätigkeiten:

- Als Global Business Improvement Manager ist Ihre Aufgabe die Koordination und Organisation wichtiger unternehmensinterner Projekte und die Optimierung von Loss Making Units (LMUs

- Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Analyse, der Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen innerhalb der rechtlichen Einheiten. Diese Aktivitäten werden in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und in Abstimmung mit der jeweiligen Linienorganisation geplant und durchgeführt.

- Als Global Business Improvement Manager sind Sie verantwortlich für die Erarbeitung von Vorschlägen, wie die Profitabilität und die Geschäftsentwicklung verbessert werden können. Umsatzsteigerungen, Effizienzsteigerungen und Kosteneffizienz stehen dabei im Mittelpunkt. 

- Sie analysieren die Prozesse der LMUs, identifizieren Schwachstellen und Verbesserungsbereiche, erarbeiten Lösungen und starten die Umsetzung mit dem lokal verantwortlichen Management. Sie überprüfen die lokalen Prozesse anhand der globalen internen Standards und geben bei Abweichungen Hinweise zur Umstellung auf die globale Praxis.

- Sie verfolgen bei Ihrer Tätigkeit einen beratenden Ansatz mit allen beteiligten Geschäftsparteien. Nach der Identifizierung der erforderlichen Maßnahmen beinhaltet die Aufgabe auch die Verfolgung der Umsetzung. Der Erfolg wird in finanziellen KPIs gemessen werden.r Schwerpunkt auf der Analyse, der Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen innerhalb der rechtlichen Einheiten. Diese Aktivitäten werden in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und in Abstimmung mit der jeweiligen Linienorganisation geplant und durchgeführt.

 

Und das müssen Sie mitbringen:

Mehrjährige Erfahrung als Berater in einer großen Unternehmensberatung.

Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Projektteammitglied

Erfahrung in internationalen Teams, Controllingkenntnisse,

Projektmanagementfähigkeiten, Ausgezeichnetes Verhandlung- und

Kommunikationsgeschick, Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Workshops, Wissen über kontinuierliche Verbesserung und gute Kenntnisse in der Prozessoptimierung, Sehr gutes Zeitmanagement, Fließende Englischkenntnisse (B2), sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Internationale Reisebereitschaft (20%) Umzugsbereitschaft.

 

Softskills, die ein neuer Kandidat mitbringen soll:

Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen, Engagement, Mobilität.

 

Und das erwarten wir:

Gesucht wird ein Kandidat, der zuvor bei Beratungshäusern war. Z.B. KPMG, PWC, etc. und erste Beratungs-/ Projekterfahrung mit sich bringen und stabile Kenntnisse bei Gewinn- und Verlustrechnung mitbringen.

Bei der Stelle geht es primär um effizienz-Projekte im Verwaltungsbereich, Prozesse zu hinterfragen, neu zu strukturieren mit einem hohen technischen Projektmanagement Anteil und viel interner Kommunikation.

Grundsätzlich lehnt die Führungskraft alle Bewerber ab, die keinen Berater-Hintergrund haben und die oft Arbeitsgeber gewechselt haben. Gesucht wird jemand (m/w/x), der aus den großen Beratungshäusern kommt und umfassende Projekterfahrung im Bereich Prozesse, Umstrukturierungen, Leanmanagement etc. mitbringt.

 Und diese Leistungen bietet das Unternehmen an:

Unbefristeter Vertrag, 38,5 Std/Woche, 30 Urlaubstage per anno,

Fitness, Kinderbetreuung, Laptop, Mobiltelefon, Parkplatz, Home Office, Gleitzeit.

Zielgehalt 90.000 €/anno

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Sie haben keine Vermittlungskosten!
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Übrigens – Diskretion ist unser oberster Grundsatz!

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02.12.2022