Und wie viel fachliche Kompetenz benötigen Sie? Nur 10 %.
So viel fachliche Kompetenz brauchen Sie für Ihren nächsten Karriereschritt.
Und die restlichen 90 Prozent? Brauchen Sie für Bekanntheitsgrad und Image.
Beide entscheiden darüber, wer beim Run auf den nächsten Führungsposten Erster
wird.
Deshalb lohnt es sich, das Lob in eigener Sache zu lernen. Hier sind 5 Tipps zum Klappern in eigener Sache – vor allem, wenn Sie als „Sandwich-Manager“ (oben der eigene Chef, unten Ihre Leute, dazwischen Sie ...) aus dem Sandwich herauskommen möchten.
1. Klappern Sie nicht zu laut.
Bleiben Sie authentisch. Wenn Sie eher zurückhaltend sind, sollten Sie jetzt nicht zu lautstark werden. Lassen Sie den Erfolg wie „nebenbei“ erwähnt einfließen. Zum Beispiel können Sie sagen: „Wenn der nächste Großkunde auch noch anbeißt, hat sich mein Messeauftritt wirklich gelohnt.“
2. Finden Sie den richtigen Ton
Etwas Positives über sich selbst zu sagen fällt manchem schwer. Üben Sie es. Das funktioniert auch im Privaten. Nehmen Sie sich vor, auf der nächsten Party einem Gast etwas Positives über sich zu erzählen.
3. Spielen Sie mit.
Mischen Sie sich ein, spielen Sie mit, wenn Sie wahrgenommen werden wollen. Melden Sie sich in Meetings zu Wort, stellen Sie Fragen, bringen Sie Ihre Ideen ein. Notieren Sie sich hierzu einen Punkt, den Sie zum Thema anbringen können.
4. Spielen Sie zusammen.
Kommen Sie mit Kollegen und Vorgesetzten ins Gespräch. Statt E-Mails zu schreiben, können Sie auch zu Kollegen gehen oder sich zum Essen verabreden. Knüpfen Sie vielschichtige Kontakte.
5. Sagen Sie es positiv.
Senden Sie positive Botschaften aus: Statt „Entschuldigen Sie die Störung“ sagen Sie besser: „Haben Sie einen Augenblick Zeit?“ und statt „Es wird Ihnen wohl nicht gefallen“ formulieren Sie besser: „Die Entwicklung war eine andere …“
Achten Sie auf Ihre Wortwahl, und sprechen Sie so, dass Ihr Gegenüber Sie mit dem positiv Erreichten in Erinnerung behält
Deshalb lohnt es sich, das Lob in eigener Sache zu lernen. Hier sind 5 Tipps zum Klappern in eigener Sache – vor allem, wenn Sie als „Sandwich-Manager“ (oben der eigene Chef, unten Ihre Leute, dazwischen Sie ...) aus dem Sandwich herauskommen möchten.
1. Klappern Sie nicht zu laut.
Bleiben Sie authentisch. Wenn Sie eher zurückhaltend sind, sollten Sie jetzt nicht zu lautstark werden. Lassen Sie den Erfolg wie „nebenbei“ erwähnt einfließen. Zum Beispiel können Sie sagen: „Wenn der nächste Großkunde auch noch anbeißt, hat sich mein Messeauftritt wirklich gelohnt.“
2. Finden Sie den richtigen Ton
Etwas Positives über sich selbst zu sagen fällt manchem schwer. Üben Sie es. Das funktioniert auch im Privaten. Nehmen Sie sich vor, auf der nächsten Party einem Gast etwas Positives über sich zu erzählen.
3. Spielen Sie mit.
Mischen Sie sich ein, spielen Sie mit, wenn Sie wahrgenommen werden wollen. Melden Sie sich in Meetings zu Wort, stellen Sie Fragen, bringen Sie Ihre Ideen ein. Notieren Sie sich hierzu einen Punkt, den Sie zum Thema anbringen können.
4. Spielen Sie zusammen.
Kommen Sie mit Kollegen und Vorgesetzten ins Gespräch. Statt E-Mails zu schreiben, können Sie auch zu Kollegen gehen oder sich zum Essen verabreden. Knüpfen Sie vielschichtige Kontakte.
5. Sagen Sie es positiv.
Senden Sie positive Botschaften aus: Statt „Entschuldigen Sie die Störung“ sagen Sie besser: „Haben Sie einen Augenblick Zeit?“ und statt „Es wird Ihnen wohl nicht gefallen“ formulieren Sie besser: „Die Entwicklung war eine andere …“
Achten Sie auf Ihre Wortwahl, und sprechen Sie so, dass Ihr Gegenüber Sie mit dem positiv Erreichten in Erinnerung behält
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