Der Bewerber, der im
Vorstellungsgespräch noch geglänzt hat, erweist sich als völlig unbrauchbar.
Dagegen blüht der zurückhaltende und nervöse Mitstreiter im Arbeitsalltag
plötzlich auf. Doch wie können Sie herausfinden, welcher Bewerber wirklich für
Ihren Job geeignet ist?
Die richtigen Mitarbeiter bei der
Personalauswahl zu identifizieren gehört zu den wichtigsten und zugleich
schwierigsten Aufgaben aller Personalverantwortlichen. Falsche Entscheidungen
führen zu unnötigen Konflikten und immensen Kosten. Dies muss nicht sein und
kann durch eine systematische Herangehensweise verhindert werden.
Für die besten Mitarbeiter zu
sorgen, ist unsere wichtigste Aufgabe.
Eine kurze Erläuterung unserer Vorgehensweise:
Unsere Arbeitsweise ist gezielt, professionell und diskret – in enger
Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern.
In der Rekrutierungsphase durch
laufen die ausgewählten Kandidaten unter Berücksichtigung des Stellenprofils
das Sie uns vorgegeben haben, bei uns ein persönliches Vorstellungsgespräch.
Dabei wird ein individuelles Kurzprofil angefertigt, das Sie als Empfehlung von
uns mit dem Lebenslauf des Interessenten erhalten – bei Bedarf natürlich auch
Zeugnisse und div. weitere Unterlagen. Es wird Ihnen je nach Übereinstimmung
mit dementsprechenden
Anforderungspunkten 3- 5 Bewerber
vorgestellt. Alle Vor- und Nacharbeiten der Bewerbungen, schriftlich oder
telefonisch, werden von uns erledigt.
Ihr Vorteil gegenüber der eigenen
Kandidatensuche:
- Zeitliche Entlastung - von der Anforderung bis zur Einstellung
- Auch Ihre Personalabteilung wird entlastet
- Kein großer "Papierkram" mehr , wir sorgen für die Absagen
- Keine Kosten für unnötige Anzeigen mehr
Rufen Sie uns an und vereinbaren
Sie einen Termin mit uns. Profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung im
Human Ressource Management.
Tel 02365-9740897 oder +49 175-3878959
oder per Mail info@job-net.info Ansprechpartner ist Herr Michael Eichhorn
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