Eine 100 - prozentige Tochter eines namhaften Automobilproduzenten
sucht einen Trainer, um das vertriebsspezifische Leistungsspektrum über die
Cluster Sales Performance, Customer Experience, Digital Performance, After-Sales,
Mobility und Connectivity zu ergänzen.
„Neben dem Mutterkonzern unterstützen wir mit unseren
stark am nachhaltigen Umsetzungserfolg für den Kunden orientierten Konzepten
erfolgreich Mittelständler als auch Großunternehmen anderer Branchen. Seit
unserer Gründung 1997 sind wir stetig gewachsen und heute mit 200 Mitarbeitern
in nahezu 100 Ländern tätig. Basis für diesen Erfolg ist die durchgängige sowie
nahtlose Integration von Beratung & Training in unserem Leistungsportfolio.
So wird aus Wissen Handeln. Und aus Handeln wird persönlicher und unternehmerischer
Erfolg – im Auftrag unserer nationalen und internationalen Kunden“, so ein
Sprecher des Unternehmens.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von
Trainings mit den Tehmenschwerpunkten: Technik, Gesetzliche Prüflehrgänge und
Sachkundenachweise
- Durchführung von kundenspezifischen Training im deutschen und internationalen Markt
Trainingsteilnehmer qualifizieren und deren Handlungskompetenzen entwickeln, fördern und festigen
- Modifikation von Standardtrainings auf die Kundenwünsche, durch Ableitung von Handlungsoptionen und Optimierungsideen aus den operativen Trainings oder auf Grund der Weitergabe von Informationen der Trainer aus dem Geschäftsfeld
- Unterstützung bei der Entwicklung von Trainingskonzepten
- Abwicklung der administrativen Trainingsorganisation im Rahmen der Trainertätigkeit
- Durchführung von kundenspezifischen Training im deutschen und internationalen Markt
Trainingsteilnehmer qualifizieren und deren Handlungskompetenzen entwickeln, fördern und festigen
- Modifikation von Standardtrainings auf die Kundenwünsche, durch Ableitung von Handlungsoptionen und Optimierungsideen aus den operativen Trainings oder auf Grund der Weitergabe von Informationen der Trainer aus dem Geschäftsfeld
- Unterstützung bei der Entwicklung von Trainingskonzepten
- Abwicklung der administrativen Trainingsorganisation im Rahmen der Trainertätigkeit
Und das müssen Sie
mitbringen:
·
Abgeschlossene technische Ausbildung zum
Handwerksmeister im Kraftfahrzeugmechaniker-Handwerk,
Kraftfahrzeugelektriker-Handwerk, Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk oder
Kraftfahrzeug-Techniker
·
Erfahrung in der Durchführung von Trainings
·
Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Technik Nfz
und Transporter
·
Fundierte Erfahrung mit gesetzlichen
Fahrzeuguntersuchungen
·
Überzeugende rhetorische Fähigkeiten
·
Hoher Selbstständigkeitsgrad, Eigenmotivation
und Belastbarkeit
·
Hohe nationale und internationale
Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz
·
Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte
(Word, Excel, Power Point)
·
Deutsch - C2 (Exzellente Kenntnisse)
·
Englisch - B1 (Mittelstufe)
Geboten wird ein unbefristeter
Arbeitsvertrag. Sie haben keine Budget- und Mitarbeiterverantwortung. Sie
sollten bis zu 5 Jahren an Erfahrung im beschriebenen Bereich mitbringen. Die
Stelle ist ab sofort in Baden-Württemberg zu besetzen. Eine hohe
Flexibilität wird vorausgesetzt, denn wir erwarten eine hohe Reisebereitschaft,
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in
diesem Stellenprofil wieder? Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen,
Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittstermin bei
eichhorn-consulting, Marsweg 7, 45770 Marl, Tel. +49 2365-9740897 von Montag
bis Donnerstag 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Freitag von 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr und
nach Vereinbarung. Mobil: +49 175-3878959. Gerne per Mail:
m.eichhorn@eichhorn-consulting.com. Ihr Ansprechpartner ist Michael Eichhorn –
sprechen Sie mich direkt an, wenn Sie noch Fragen haben.Übrigens – Diskretion ist unser oberster Grundsatz!
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