Mit dieser Muster-Kündigung sind Sie als Arbeitgeber auf der sicheren Seite!

Von der Kündigung wird schnell gesprochen, aber wenn es um die Formulierungen geht, wird es manchmal ganz schön schwierig. Da ist dann eine Muster-Formulierung sehr hilfreich. Vor allem bei personenbedingten Kündigungen. Also dann, wenn Ihr Mitarbeiter selber der Kündigungsgrund ist.

Der in der Praxis am häufigsten auftretende Fall einer personenbedingten Kündigung ist die krankheitsbedingte Kündigung. Sollten auch Sie einmal damit konfrontiert werden, können Sie sich am folgenden Muster orientieren:

An Herrn
Max M.
im Hause

Personenbedingte Kündigung
Sehr geehrter Herr M.,
wir bedauern, Ihnen mitteilen zu müssen, dass wir Ihnen krankheitsbedingt unter Einhaltung der Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende, also zum ..., kündigen.

Sie sind seit dem ..., also seit mehr als 2 Jahren, wegen einer chronischen Erkrankung arbeitsunfähig. Nach Aussage Ihres behandelnden Arztes (siehe beiliegendes Attest) sowie nach Ihren eigenen Mitteilungen ist mit einer Besserung Ihrer Erkrankung nach dem derzeitigen Stand nicht zu rechnen. Da das voraussichtliche Ende Ihrer Erkrankung nicht abgesehen werden kann, ist nach unserer jetzigen Einschätzung eine negative Gesundheitsprognose gerechtfertigt.

Ihr Arbeitsplatz in der Abteilung ... muss aus betrieblichen Gründen nun dringend neu besetzt werden. Bislang war auf dem Arbeitsplatz Hans K. als befristete Aushilfe eingesetzt. Herr K. hat gekündigt, da er bei einem anderen Unternehmen eine unbefristete Stelle bekommen hat.

Da ab dem ... dann für diesen Arbeitsplatz kein Mitarbeiter mehr zur Verfügung steht, wird es ab dem ... zu erheblichen Störungen im betrieblichen Ablauf kommen, sofern dort kein neuer Mitarbeiter eingesetzt wird. Es steht zu befürchten, dass wichtige EDV-Projekte nicht termingerecht beendet werden können.

Einen anderen Arbeitsplatz können wir Ihnen leider nicht anbieten.

Der Betriebsrat ist gemäß § 102 Betriebsverfassungsgesetz zu der Kündigungsabsicht gehört worden. Der Betriebsrat hat hierzu seine Zustimmung erteilt.

Mit freundlichen Grüßen

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Ort, Datum
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(Unterschrift Arbeitgeber)

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Das Original der Kündigung habe ich am ... erhalten.

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(Unterschrift Mitarbeiter) 

Wenn Sie Hilfe bei Kündigungen benötigen - sprechen Sie uns an! 02365-9740897